6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, çalışan sayısı ve tehlike sınıfı fark etmeksizin her işverene işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğü getirir. Çoğu işletme için bu hizmeti kendi bünyesinde karşılamak yerine bir Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) ile çalışmak, hem maliyet hem de uzmanlık açısından daha uygulanabilir bir yoldur.
1. OSGB Nedir ve Hangi Hizmetleri Sunar?
OSGB, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan yetki belgesi almış, işyerlerine işyeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı, diğer sağlık personeli, risk değerlendirmesi, İSG eğitimleri ve ortam ölçümleri gibi hizmetleri dışarıdan sağlayan kuruluşlardır.
2. OSGB Seçerken Dikkat Edilmesi Gereken Kriterler
- Bakanlık Yetki Belgesi: Çalışacağınız OSGB'nin güncel ve geçerli bir yetki belgesine sahip olduğunu mutlaka teyit edin.
- Saha Ziyaret Sıklığı: Hizmetin sadece evrak üzerinden değil, düzenli ve planlı saha ziyaretleriyle yürütülüp yürütülmediğine bakın.
- Uzman ve Hekim Kadrosu: Görevlendirilecek işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının deneyimi, sektörünüze aşinalığı önemlidir.
- Sektöre Özel Deneyim: Kimya, tekstil, gıda veya inşaat gibi kendi sektörünüzdeki riskleri bilen bir ekiple çalışmak, risk değerlendirmesinin gerçekçiliğini doğrudan etkiler.
- Ulaşılabilirlik: Acil bir durumda veya denetim öncesinde OSGB'nize ne kadar hızlı ulaşabildiğiniz kritik önem taşır.
- Dijital Takip İmkanı: Muayene tarihleri, eğitim kayıtları ve risk değerlendirme dokümanlarını bir portal üzerinden takip edebilmek işleri kolaylaştırır.
- Fiyat Şeffaflığı: Teklifin hangi hizmetleri kapsadığı net olmalı; sonradan ek ücret talep eden yapılardan kaçının.
- Referanslar: Halihazırda hizmet verdiği işletmelerden referans istemekten çekinmeyin.
3. Yanlış OSGB Seçiminin Riskleri
Sadece evrak doldurmayı hedefleyen, sahaya çıkmayan bir OSGB ile çalışmak; hem denetimlerde idari para cezası riskini hem de bir iş kazası halinde işverenin hukuki sorumluluğunu artırır. İSG hizmetinin amacı kağıt üzerinde uyumluluk değil, sahada gerçek bir güvenlik kültürü oluşturmaktır.