Mevzuat Duyuruları

İşin Durdurulması ve Maden İşyerleri Yönetmeliklerinde Değişiklik

Resmi Gazete: 21.07.2026 tarih, 33316 sayı

Aynı sayıda yayımlanan iki ayrı değişiklikle; İşyerlerinde İşin Durdurulmasına Dair Yönetmelik'te iş durdurma prosedürleri güncellendi (özellikle yüksek riskli işyerlerinin denetim ve durdurma süreçlerini etkiliyor) ve Maden İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği'nde maden sektörüne özel gerekliliklerde revizyon yapıldı.

Ne yapmalı? Yüksek riskli işletmeler ve maden işletmeleri, güncel metni resmi kaynaktan incelemeli ve mevcut İSG dokümantasyonunu gözden geçirmelidir.

Çalışanların İSG Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Yenilendi

Resmi Gazete: 02.04.2026 tarih, 33212 sayı

İşe başlama eğitimlerine ilişkin usul ve esaslar önemli ölçüde yenilendi. Öne çıkan değişiklikler:

• Çırak ve stajyerler dahil tüm çalışanlar, fiilen işe başlamadan önce en az 2 saatlik işe başlama eğitimi almak zorunda; bu eğitim uygulamalı ve yüz yüze verilmeli, uzaktan eğitimle yapılamaz.
• Temel İSG eğitiminin işe başlamadan sonra en geç üç ay içinde tamamlanması zorunlu.
• Tehlikeli işyerlerinde işyerine özgü riskler için yüz yüze eğitim zorunlu tutuldu; sınavlarda en az 60 puan alma şartı ve 3 sınav hakkı getirildi.
• Eğitim katılım tutanaklarında yer, tarih, süre, konu ve katılımcı bilgilerinin eksiksiz yer alması gerekiyor.

Ne yapmalı? İşe yeni başlayan çalışanlarınız için oryantasyon sürecinizi bu yeni şartlara göre gözden geçirin. Konuyu Yeni İşe Başlayan Çalışanlar için İSG Oryantasyonu yazımızda detaylı ele aldık.

İşyeri Tehlike Sınıfları Listesi Güncellendi

Resmi Gazete: 01.04.2026 tarih, 33211 sayı

İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği'nde değişiklikle listeye 20 yeni faaliyet (NACE) kodu eklendi ve bazı faaliyetlerin tehlike sınıfı yeniden belirlendi. Örneğin inşaat projelerinde iklimlendirme sistemi kurulumu ve şantiye hazırlık çalışmaları çok tehlikeli sınıfa, gıda takviyesi imalatı ve dış cephe temizliği tehlikeli sınıfa alındı.

Ne yapmalı? Faaliyet kodunuzda değişiklik olup olmadığını Tehlike Sınıfı Sorgulama aracımızla kontrol edin; sınıf değişikliği İSG hizmet kapsamınızı da etkileyebilir.

İlkyardım Yönetmeliğinde Değişiklik: Eğitime OED Entegrasyonu

Resmi Gazete: 27.12.2025 tarihli düzenleme

İlkyardım Yönetmeliği'nde yapılan değişiklikle temel yaşam desteği eğitimine OED (Otomatik Eksternal Defibrilatör) kullanımı zorunlu içerik olarak eklendi. Ayrıca ilkyardımcı belgesinin yenilenmesi artık sürenin bitimini takiben değil, bitiminden önceki 3 ay içinde yapılmak zorunda; eğitmen yeterlilik kriterleri de sıkılaştırıldı.

Ne yapmalı? İşyerinizdeki ilkyardımcı personelin belge geçerlilik tarihlerini kontrol edin ve süre bitiminden en az 3 ay önce yenileme başvurusu planlayın.

İş Ekipmanları Yönetmeliğinde EKİPNET Dönemi Başladı

Resmi Gazete: 23.12.2025 tarih, 33116 sayı

İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği'nde değişiklikle periyodik kontrol süreçleri İSG-KATİP'in EKİPNET modülü üzerinden takip edilmeye başlandı. Sözleşmesiz düzenlenen periyodik kontrol raporları artık geçersiz sayılıyor ve bu durum 1 ay faaliyet durdurmaya kadar gidebiliyor. Yeni kurulan/tadil edilen iskele ve kule vinçler için ayrıca muayene zorunluluğu netleştirildi.

Ne yapmalı? Periyodik kontrol yaptırdığınız kuruluşun İSG-KATİP üzerinden geçerli bir sözleşmesi olduğundan emin olun.

500+ Çalışanlı İşyerlerinde OED (Defibrilatör) Bulundurma Zorunluluğu

Resmi Gazete: 09.12.2025 tarih, 33102 sayı

Taşınabilir Otomatik Şok Cihazı (OED) Hakkında Yönetmelik ile 1 Ocak 2026 itibarıyla, aynı kampüste ve aynı anda 500 ve üzeri çalışanı bulunan işyerleri (kamu kurumları dahil) için OED bulundurma zorunluluğu getirildi. Kapsama giren işyerlerinin 2026 sonuna kadar cihazı temin etmesi gerekiyor.

Ne yapmalı? Çalışan sayınız bu eşiğe yaklaşıyorsa OED temini ve ilgili personel eğitimini şimdiden planlayın.

2026 Yılı İSG İdari Para Cezaları Yeniden Değerleme Oranıyla Arttı

Resmi Gazete: 27.11.2025 tarih, 33090 sayı (VUK Genel Tebliği Sıra No: 585)

2025 yılı için yeniden değerleme oranının %25,49 olarak belirlenmesiyle, 5326 sayılı Kabahatler Kanunu gereği tüm İSG idari para cezaları 2026 yılı için bu oranda artırılarak uygulanmaya başladı. Örneğin iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi görevlendirmeyen işverenlere, görevlendirilmeyen her kişi için aylık 111.263 TL ceza uygulanıyor.

Ne yapmalı? Güncel ceza tutarlarını ve kendi işyerinizdeki risk alanlarını değerlendirmek için bizimle iletişime geçin.

İşveren veya Vekili Artık Kendi İSG Hizmetini Belgeyle Yürütebiliyor

Resmi Gazete: 05.03.2025 tarih, 32832 sayı

İşyerlerinde İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İSG Hizmetlerine İlişkin Yönetmelik'teki değişiklikle "İşveren veya İşveren Vekili Eğitimi Tamamlama Belgesi" uygulaması getirildi. Bakanlıkça yetkilendirilen kurumlardan bu eğitimi tamamlayan işveren/vekiller, aynı il sınırları içindeki birden fazla az tehlikeli işyerinde uzman/hekim görevlendirmeden bu hizmetleri bizzat yürütebiliyor.

Ne yapmalı? Az tehlikeli sınıfta, tek veya birkaç küçük işyeriniz varsa bu seçeneğin işletmenize uygun olup olmadığını değerlendirin.

6331 Sayılı Kanunun Geçiş Hükümleri Tüm İşyerleri İçin Yürürlüğe Girdi

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, geçici madde hükümleri

Kanunda öngörülen erteleme süresinin dolmasıyla iki önemli hüküm tüm işyerleri için bağlayıcı hale geldi:

• 50'den az çalışanı olan az tehlikeli sınıftaki işyerleri ile kamu kurumları artık muaf değil; iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmek veya bu hizmeti dış kaynaktan (OSGB) almak zorunda.
• B sınıfı iş güvenliği uzmanları artık çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde, C sınıfı uzmanlar ise tehlikeli sınıftaki işyerlerinde görev alamıyor; önceki geçici uygulama sona erdi.

Ne yapmalı? Küçük ölçekli bir işletmeyseniz ve henüz İSG hizmeti almıyorsanız, yasal yükümlülüğünüzü öğrenmek için hemen bizimle iletişime geçin.