OSGB ve İSG hakkında sıkça sorulan sorular

OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi), Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş, işyerlerine iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli hizmetlerini dışarıdan sağlayan kuruluşlardır. İşletmeler bu hizmeti kendi bünyelerinde karşılayamadıklarında OSGB'lerden hizmet alır.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, kamu ya da özel sektör ayrımı olmaksızın çalışanı bulunan tüm işyerleri iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmekle yükümlüdür. Çalışan sayısı ya da tehlike sınıfı bu zorunluluğu ortadan kaldırmaz, sadece görevlendirme süresini ve şeklini etkiler.

Bakanlık yetki belgesinin güncel olması, kadrosundaki uzman ve hekim sayısının yeterliliği, bölgenizde düzenli saha ziyareti yapabilmesi, şeffaf fiyatlandırma sunması ve referanslarının kontrol edilebilir olması önemli kriterlerdir.

OSGB değiştirmek mevzuata göre işletmeler için serbesttir ve genellikle ek bir maliyet gerektirmez. Bize ulaştığınızda mevcut sözleşme sürecinizi inceleyip İSG-KATİP üzerindeki devir işlemlerini sizin adınıza yürütürüz; geçiş sürecinde hizmetinizde kesinti yaşanmaması için gerekli planlamayı biz yaparız.

Tehlike sınıfı, işyerinizin faaliyet (NACE) koduna göre Bakanlık tarafından belirlenir ve SGK işyeri bildirgenizde ya da e-Devlet üzerinden görüntülenebilir. Emin değilseniz, bizimle paylaşacağınız faaliyet bilgileriyle bunu sizin için netleştirebiliriz. Tehlike Sınıfı Sorgulama aracımızdan NACE kodunuzu yazarak da hemen öğrenebilirsiniz.

Fiyatlandırma; işletmenizin tehlike sınıfı, çalışan sayısı, gerekli görevlendirme süresi ve talep edilen ek hizmetlere (ölçüm, eğitim vb.) göre değişir. Sabit bir paket yerine işletmenize özel, net ve şeffaf bir teklif sunarız.

Evet. Merkezimiz Tekirdağ Süleymanpaşa'da olmakla birlikte, İstanbul, Edirne ve Kırklareli'nde de düzenli saha ziyaretleriyle hizmet veriyoruz.

İletişim sayfamızdaki formu doldurmanız veya WhatsApp hattımızdan yazmanız yeterli; işletmenizin tehlike sınıfı ve çalışan sayısı gibi birkaç bilgiyle aynı gün size özel bir teklif hazırlarız.

Evet. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğü çalışan sayısından bağımsız olarak devam eder; işletme ne kadar küçük olursa olsun bu zorunluluk ortadan kalkmaz, yalnızca görevlendirme süresi ve şekli değişir.

Risk değerlendirmesi, işyerinin tehlike sınıfına göre belirli aralıklarla yenilenir: az tehlikeli işyerlerinde en geç 6 yılda, tehlikeli işyerlerinde 4 yılda, çok tehlikeli işyerlerinde ise 2 yılda bir tekrarlanması gerekir. Ayrıca iş kazası, ramak kala olayı veya işyerinde önemli bir değişiklik yaşandığında bu süre beklenmeden yenileme yapılmalıdır. Süre Hesaplayıcı aracımızdan işletmenize özel tarihleri hemen görebilirsiniz.

Temel İSG eğitim süresi tehlike sınıfına göre değişir: az tehlikeli işyerlerinde en az 8 saat, tehlikeli işyerlerinde 12 saat, çok tehlikeli işyerlerinde 16 saat olarak verilir. Bu eğitimlerin de sırasıyla 3, 2 ve 1 yılda bir yenilenmesi gerekir.

Çalışanların periyodik sağlık muayeneleri, işyerinin tehlike sınıfına göre az tehlikelide 5 yılda, tehlikelide 3 yılda, çok tehlikelide ise 1 yılda bir yapılmalıdır. İşyeri hekimimiz bu takvimi sizin için planlar ve zamanı geldiğinde hatırlatır.

İşveren, meydana gelen iş kazasını kazadan sonraki en geç 3 iş günü içinde SGK'ya bildirmekle yükümlüdür. Bildirim sürecinde ve gerekli belgelerin hazırlanmasında işyeri hekimimiz ve uzmanlarımız size destek olur. İş Kazası Kontrol Listesi'ni inceleyebilirsiniz.

İSG mevzuatına göre çalışanlara sağlanması gereken kişisel koruyucu donanımların maliyeti işverene aittir; bu bedel çalışandan talep edilemez. Sektörünüze uygun KKD Öneri Aracımızı ücretsiz kullanabilirsiniz.

Kendi bünyenizde uzman ve hekim istihdam etme maliyeti ve yükümlülüğü olmadan yasal zorunluluklarınızı eksiksiz karşılarsınız; denetimlere hazır olursunuz, olası iş kazası ve meslek hastalığı risklerini azaltırsınız ve İSG-KATİP gibi resmi süreçleri sizin adınıza takip eden bir ekibe sahip olursunuz.

Görevlendirme süresi; işyerinizin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre mevzuatla belirlenir ve İSG-KATİP sistemi üzerinden resmi olarak kayıt altına alınır. Size özel bu süreyi ilk görüşmede netleştirir, düzenli saha ziyaret takviminizi birlikte planlarız.